職員概要等
【事業所番号】3790600062
【営業日】365日
【営業時間】24時間
【通常の事業の実施地域】さぬき市津田町及び事業所から片道15km以内の区域
【職員配置状況】
R4.4.1現在
職員 | 人員 | 資格等 |
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管理者 | 1 | 看護師 介護支援専門員 他事業所兼務 |
訪問看護職員 | 4 | 看護師 他事業所兼務 |
訪問介護職員 | 10 | 介護福祉士6 他事業所兼務 |
事務職員 | 3 | 他事業所兼務 |
令和4年度の行動計画
1. 魅力あるステーション運営への取り組み(安定経営と働きやすい職場環境)
・ハラスメント防止対策案の策定、計画内容の見直し・追加。
・ワークライフバランスを推進できる職場体制の維持、継続。
・業務効率化(ICT機器)や情報の共有・一元化を図り、業務の見える化の取組み強化。
2. 他事業部、多職種間の連携を強化し、利用者ニーズにそえる総合的な自立支援にむけた援助への取組み。
・職科学的介護情報システム(LIFE)情報の収集・活用とPDCAサイクルの実践についての学習推進。
・リスクマネジメントを十分に考慮した安全なサービスの提供。
・事故発生時の対応、反省検討会の開催による再発防止への取組み強化。
・個人の状態、ニーズに対応した看護・介護の提供。専門知識・技術習得のための自己学習や事業所内研修会の充実。
・看護介護協働のアセスメント実施。適切なサービス利用回数・内容の提供、連携シート作成による利用者様の状態改善に必要なサービス内容の助言、提
案。
3. 医療、看護サービスを必要とする在宅生活者も安心して暮らせる地域づくりへの貢献。
・安心、安全な在宅生活を支援するための24時間緊急時連絡体制の維持、訪問援助の継続。
・地域関係者の参加による介護医療連携推進会議の定期開催を継続し、地域住民の要望等を取り入れた運営の推進。
・感染症対策委員会の開催、指針の整備・策定及び研修・訓練(シュミレーション)の実施。
・事業継続計画の策定、研修・訓練(シュミレーション)の実施。
・訪問看護実習希望者の受入協力。