入所定員・職員概要等
【開設年月日】平成13年5月1日
【事業所番号】3771100637
【入所定員】30名
【短期入所定員】5名
【職員配置状況】「非常勤」の記載がない職種は、全員常勤正職員。
R8.4.1 現在
職員 | 人員 | 資格等 |
|---|---|---|
施設長 | 1 | 准看護師、介護支援専門員 |
医師 | 1 | 非常勤 |
看護職員 | 3 | 内 看護師2、准看護師1 |
機能訓練指導員 | 1 | 看護師 |
介護職員 | 12 | 内 介護福祉士10、社会福祉士1、介護支援専門員2 |
生活相談員 | 1 | 介護福祉士 |
介護支援専門員 | 1 | 介護職員と兼務 |
管理栄養士 | 1 | 他事業所兼務 |
事務職員 | 3 | 他事業所兼務 |
庶務職員 | 2 | 非常勤2 |
令和8年度の行動計画
1. 水分摂取量向上に向けた取組みの実施。口腔機能の維持、向上に向けた口腔ケアの継続。
2. 季節に合わせた行事、外出機会の確保など利用者様の生きがいと社会参加に向けた取組みの推進。
3. 利用者様個々人の状況を的確に把握した上で“これはできるだろう”という思い込みの排除、事故予防意識をもった介護の実践。
4. 感染症予防に向けた施設内研修の実施。感染症まん延防止に向けた手洗いの励行及び手指消毒の徹底。感染症発生時における迅速かつ適切な対応の実践。
5. 眠りスキャン活用による状態変化への対応強化。看取り期のご家族様への適切な報告、説明。安心安楽な終末期ケアの提供に向けた統一した介護の実践。
6. 利用者様やご家族様、地域の方々に「安心、信頼、絆」をつよめる言葉づかい、身だしなみの実践。
7. 大規模地震を想定したマニュアル訓練(発生時の対応、避難方法の確認等)の実施。事業継続計画(BCP)に基づく研修会の開催。
8. 科学的介護情報システム(LIFE)を活用した介護の推進。PDCAサイクルに基づくケアの質の向上。
9. 業務の明確化や役割分担の見直しによる3M(ムリ、ムダ、ムラ)削減にむけた取組みの推進。
10. 5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の実践による利用者様が快適に過ごせる生活環境及び職員が安全に働ける環境の整備。
11. 利用者様、職員双方の身体的な負担軽減を目的とした介護技術の習得。職員の腰痛予防対策(介護機器活用研修の開催など)の推進。