入所できる人は、要介護3～5に認定された、40歳以上の常時介護が必要な方（短期入所生活介護は要支援、要介護1・2に認定された方を含む）で、自宅においてその介護を受けることが困難な人です。
施設では、食事、入浴、排泄等の生活介護や機能訓練、
日常生活上のお世話を行っています。
当施設は、数年前から下剤を使わず自然排便につとめ、
平成24年8月から県内最初の「オムツゼロ（全員トイレで
排泄）」特養になっています。また、ほぼ全員、立つこと・歩くこと・普通食を食べること等ができるようになっています。これらの効果として、肺炎の激減、認知症状の軽減が見られています。

【開設年月日】平成13年5月1日
【事業所番号】3771100637
【入所定員】30名
【短期入所定員】5名
【職員配置状況】「非常勤」の記載がない職種は、全員常勤正職員。

H30.4.1現在
職員	人員	資格等
施設長	1	社会福祉士
医師	1	非常勤
看護職員	4	内 看護師２、准看護師２
機能訓練指導員	1	准看護師、介護支援専門員
介護職員	13	内 介護福祉士10、社会福祉士１、介護支援専門員２
生活相談員	1	介護福祉士、介護支援専門員
介護支援専門員	2	介護職員と兼務
管理栄養士	1	他事業所兼務
事務職員	3	他事業所兼務
庶務職員	2	非常勤２

1. ４つの基本ケア（水分・食事・排便・運動）の充実等による利用者様の自立支援の推進。
2. 下剤不使用（自然排便）、「おむつゼロ（全員トイレで排泄）」の維持継続。
3. 全員常食にむけての食形態の維持、向上。口腔ケア、口腔嚥下体操の継続。
4. 立位保持、歩行器歩行、散歩等充実した個別リハビリの提供及び全職員リハビリスタッフ化への取り組み実施。
5. 利用者様の状態に応じた個別レクリエーション、多様で適切なアソビリテーションの積極的な実施。
6. 利用者様の自立機能の維持、向上にむけた適切なケアプランの実施。
7. ポジショニング・シーティングの活用による自立支援ケアの実施。職員の腰痛予防の徹底。
8. リスクマネジメント（ひやり・はっと報告書、事故防止対策、苦情解決制度の活用等）の積極的取り組み及び再発防止にむけた検討会の実施。
9. 感染症対策委員会の定期開催。委員会を中心とした施設内研修の実施。
10. ご家族参加の行事の実施、ご家族との交流・研修の充実による家族会の活性化。
11. 看取期の状態変化に応じたご家族への報告、適切な説明と利用者様、ご家族の思いにより添う看取りケアの実施。
12. 「なりきり人生史」継続による利用者様の理解と尊厳あるケアの実施。
13. 介護予防、認知症予防等のための他事業部職員と連携した地域ボランティア活動の積極的推進。地域の方々・児童生徒等ボランティアの積極的受入れ。