職員概要等
【事業所番号】3760690036
【営業日】月~土曜日(12/30~1/3を除く)
【営業時間】午前8:30~午後5:30
【通常の事業の実施地域】さぬき市津田町及び事業所から片道15km以内の区域
【職員配置状況】常勤職員5(内1名他事業所兼務)、非常勤1
R8.4.1現在
職員 | 人員 | 資格等 |
|---|---|---|
管理者 | 1 | 看護師、介護支援専門員 |
訪問看護職員 | 4 | 看護師4、非常勤1 |
作業療法士 | 1 | |
理学療法士 | 1 | 他事業所兼務 |
事務職員 | 3 | 他事業所兼務 |
令和8年度の行動計画
1. 魅力あるステーション運営への取組み(安定経営と働きやすい職場改善)。
・カスタマーハラスメント防止対策強化のための職場環境整備。
・ワークライフバランスを推進できる職場体制の維持、継続。
・「ケアプランデータ連携システム」への登録、活用による業務の効率化。生産性向上及びサービス向上に向けた取組みの推進。
2.他事業部、多職種間の連携強化。利用者ニーズにそえる総合的な自立支援に向けた援助への取組み。
・科学的介護情報(LIFE)の収集と活用、PDCAサイクルに基づくケアの実践。
・リスクマネジメントを十分に認識したサービスの提供。ひやりはっと・事故防止報告書活動及び苦情解決制度の活用と安全対策への取組み強化。
・個人の状態、ニーズに対応した看護・リハビリテーションの提供。専門知識・技術修得のための自己学習、オンライン研修等の継続による充実した研修会
の開催。
3. 医療、看護サービスを必要とする在宅生活者も安心して暮らせる地域づくりへの貢献。
・感染症対策委員会の開催、指針の整備及びマニュアルの見直し。実践的な訓練(シミュレーション)や研修会の実施。
・事業部事業継続計画(BCP)の更新検討。災害発生時を想定した机上訓練(居宅介護支援事業所との連携方法の確認、移動中・サービス提供中におけ
る安全確保行動など)の実施。
・高齢者虐待防止を推進する研修及び事業所実態評価の実施。
・自治体や関係機関、老人会・婦人会活動(ふれあいサロン活動等)及び地域行事等への積極的な参加継続。安心して暮らせる地域づくり活動への貢献と推
進。
・訪問看護実習希望者受入協力の継続。
・情報管理部会と協力したホームページの更新。訪問看護ステーション情報の公開、発信。